COACHING

Management mit seinen verschiedenen Disziplinen lässt sich in vieler Hinsicht mit dem Leistungssport und vor allem dem Zehnkampf vergleichen. Beide sind grundsätzlich auf die Erreichung ambitionierter, teilweise konkurrierender Leistungsziele ausgerichtet. Bei allem Talent bedarf es dazu eines permanenten Trainings.

Wir verstehen vor diesem Hintergrund das persönliche Coaching als ein Fitnesstraining für das Management und setzen es vor allem zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und der Führungswirkung von Führungskräften ein.

Nach unseren Erfahrungen haben wie bei den Zehnkämpfern selbst die besten Manager starke und auch weniger starke Einzeldisziplinen und können ihr Gesamtziel nur erreichen, wenn sie nach der Devise vorgehen: Die Stärken ausbauen und weiterentwickeln und an den Defiziten kontinuierlich arbeiten und feilen. Wir können sie dabei wirkungsvoll begleiten.

Ein persönliches Coaching zeichnet sich im Managementbereich auch dann durch hohe Wirkungsgrade aus, wenn es gilt, notwendige Veränderungsprozesse im Unternehmen dauerhaft abzusichern. Vor allem bei geplanten oder bereits eingeleiteten Veränderungen im Führungskreis eines Unternehmens bietet diese Form der gezielten Unterstützung von außen gute Chancen für deren erfolgreiche Umsetzung und Implementierung. Gleiches gilt für den konfliktfreien Übergang in der Unternehmensnachfolge.

Auch im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen oder Kooperationen im Handel, wo aus unterschiedlichen Kulturen schlagkräftige Organisations- und Personalstrukturen entstehen müssen, setzen wir auf das Instrument des persönlichen Coachings von Führungskräften als begleitende und unterstützende Maßnahme.

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